- Porque no se les da el trato adecuado a los profesionales capacitados:
Esto se debe a que gran parte de la población empresarial venezolana actualmente no toma en cuenta ni valora el trabajo que hacen los jóvenes y mucho menos los talentos que poseen y que pueden seguir desarrollando.
- Porque no existe un sistema vanguardista que promueva las oportunidades para el talento que existe en el país:
Este es un deficits mas grandes que posee el país a nivel gerencial y empresarial, ya que debido a la falta de este mismo muchos jóvenes tienen menos posibilidades de darse a conocer, y mucho menos de poder alcanzar una calidad de vida acorde.
- Porque en contraste con otros países; en el exterior se les presenta mejores oportunidades.
Esta es una triste realidad, ya que en otros países los jóvenes talentos son tratados con respeto y se les da la oportunidad de que puedan superarse y alcanzar el éxito, mientras que en Venezuela muchos de estos mismos tienen que verse en la necesidad de buscar otras fuentes de empleo para poder sobrevivir, por la misma crisis que se vive en el país.
- Porque en Venezuela específicamente a los egresados de las mejores Universidades de Carabobo; no se les brinda la posibilidad de desarrollar sus conocimientos y de poseer una calidad de vida adecuada.
En Venezuela y específicamente en el estado Carabobo no existe gran diversidad y mucho menos la posibilidad de poder especializarse en áreas de carácter tecnológico, social, entre otros y estoy limita a los mismos estudiantes porque si quieren innovar deben viajar al exterior para poder hacerlo.
- Porque en Venezuela no existe una buena gerencia por parte del gobierno que tome las decisiones correctas para promover oportunidades y desarrollo en el país.
Esta es una de las realidades mas tristes que vive el país, ya que en gran parte el gobierno le ha dado la espalda a los jóvenes estudiantes y los limita a que puedan alcanzar sus sueños y metas quebrantando toda esperanza de éxito que estos puedan tener.
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